• ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ รับรางวัล “HR Asia Sustainable Workplace Awards (Thailand) 2026” จาก HR Asia Awards (Thailand) 2026

• รางวัลที่มอบให้แก่สุดยอดองค์กรน่าทำงานระดับเอเชีย ด้วยความ โดดเด่นด้าน "สถานที่ทำงานที่ยั่งยืน" 

• ด้วยความใส่ใจในการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงาน การส่งเสริมให้พนักงานได้ร่วมขับเคลื่อนความยั่งยืนผ่านหลากหลายกิจกรรม ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม 

• ตอกย้ำการเติบโตเคียงคู่สังคมไทยมาอย่างยาวนานกว่า 70 ปี ในฐานะผู้นำตลาดรถยนต์เมืองไทย โดยมีพนักงานเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร และเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนความสำเร็จของลูกค้า และพันธมิตรอันหลากหลายทางธุรกิจ

• บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด เป็นองค์กรที่ผสานวัฒนธรรมอันโดดเด่นทั้งไทยและญี่ปุ่น เข้าด้วยกัน โดยมีเจตนารมณ์ คือ การมุ่งสร้างสรรค์คุณค่าทางสังคมอันเป็นเอกลักษณ์ (Unique Social Value) ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการขับเคลื่อน (Mobility Professionals) ส่งมอบความไว้วางใจความมั่นใจ และมีมาตรฐานสูงให้กับลูกค้าอีซูซุ ตลอดวงจรชีวิตของยานยนต์ (Vehicle Life Cycle)

• ยกระดับคุณภาพชีวิตประจำวันของผู้คน และสร้างสรรค์เศรษฐกิจและอนาคตที่ดี ผ่านหลากหลายธุรกิจอย่างครบวงจร

• แนวทางสำคัญที่องค์กรนำมาใช้คือ การเติบโตเคียงข้างสังคมไทย พร้อมขับเคลื่อนความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง

การให้ความสำคัญและดูแลพนักงานตลอด Staff Journey

• ตั้งแต่วันแรกที่พนักงานเข้าร่วมงานจนถึงเกษียณ บริษัทฯ ได้ส่งเสริมความเสมอภาคและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม พร้อมสร้างโอกาสให้พนักงานทุก Generation สามารถเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันผ่าน Instructor System ระบบพี่เลี้ยงที่เชื่อมโยงประสบการณ์ของพนักงานรุ่นพี่เข้ากับองค์ความรู้และเทคโนโลยีสมัยใหม่

• อีกทั้งเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วม สามารถสื่อสารและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้บริหารระดับสูงอย่างใกล้ชิด ภายใต้วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ มีระบบหมุนเวียนงาน (Rotation System) ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และเพิ่มพูนทักษะจากประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายแผนก หรือเรียนรู้งานจากบริษัทในเครือ

• พร้อมส่งเสริม Work-Life Intergration ผ่านรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น พร้อมสนับสนุนการพัฒนาตนเองผ่านหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานที่สามารถเลือกได้ตามความสนใจและมีการอัปเดตให้ทันสมัย มีทุนการศึกษาระดับปริญญาโททั้งในประเทศและต่างประเทศ

• รวมถึง Smart Retirement Program เพื่อการเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้ชีวิตหลังเกษียณอย่างมีความสุขของพนักงาน

• ขณะเดียวกันแม้พนักงานที่ลาออกหรือเกษียณอายุไปแล้ว บริษัทฯ ยังคงเปิดโอกาสให้กลับมามีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทฯ เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กรในระยะยาว

การเติบโตเคียงข้างสังคม พร้อมขับเคลื่อนความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม

• นอกจากความเป็นอยู่ของพนักงานแล้ว บริษัทฯ ยังดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างประโยชน์แก่ชุมชนและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง อาทิ โครงการ “อีซูซุให้น้ำ...เพื่อชีวิต” ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 ที่มุ่งส่งเสริมการเข้าถึงน้ำสะอาดและยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน

• โปรเจกต์ “Tri Petch Group Saves the Earth” ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2559 โดยส่งเสริมให้พนักงาน ให้ความสำคัญกับการชุมชนและสังคมโดยรอบ ผ่านกิจกรรมอันต่อเนื่องหลากหลายเพื่อการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า เช่น การลดการสร้างขยะ การส่งเสริมการคัดแยกขยะเพื่อนำไปแปรรูปเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่และนำไปกำจัดอย่างถูกวิธี

• นอกจากนี้เราเดินหน้าขยายพื้นที่สีเขียว ณ อุทยาน น้ำตกแห่งชาติเจ็ดสาวน้อยอย่างต่อเนื่อง ผ่านการปลูกป่าและการสร้างฝายชะลอน้ำ เพื่ออนุรักษ์ความชุ่มชื้น ลดการพังทลายของหน้าดิน และส่งมอบผืนป่าที่อุดมสมบูรณ์กลับคืนสู่คนรุ่นต่อไป 

• การนำยางรถยนต์ที่ไม่ใช้แล้วไปบริจาค รวมถึงการรวบรวมของใช้ต่าง ๆ ที่สามารถนำไปส่งต่อให้เกิดประโยชน์ต่อสาธารณชน

• อีกทั้งยังดำเนิน “กิจกรรมเพื่อสังคมผ่านมูลนิธิกลุ่มอีซูซุ” ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2530 ที่ให้การสนับสนุนสังคมในหลากหลายด้าน ทั้งด้านการศึกษา การพัฒนาเทคโนโลยียานยนต์ ความปลอดภัยบนท้องถนน ตลอดจนการส่งเสริมคุณภาพชีวิที่ดีขึ้น ซึ่งสะท้อนแนวคิดการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงการสร้างคุณค่าให้แก่สังคมและสิ่งแวดล้อมควบคู่กับการเติบโตขององค์กร